Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Průzkum znalostí k problematice propouštění zaměstnanců
Průzkum znalostí k problematice propouštění zaměstnanců
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Katka Fléglová |
---|---|
Šetření: | 23. 11. 2015 - 02. 12. 2015 |
Počet respondentů: | 42 |
Počet otázek (max/průměr): | 12 / 12 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
Návratnost dotazníků: | 54,8 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:11 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
rád bych vás tímto poprosil o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci "Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami."
Dotazník je určen pro veškeré zaměstnance i zaměstnavatele.
Odpovědi respondentů
1. V jakém postavení působíte v pracovněprávních vztazích?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Jako zaměstnanec | 36 | 85,71 % | 85,71 % |
Žádná z předchozích odpovědí. | 3 | 7,14 % | 7,14 % |
Jako zaměstnavatel | 3 | 7,14 % | 7,14 % |
2. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vysokoškolské a vyšší | 25 | 59,52 % | 59,52 % |
Nižší než vysokoškolské. | 17 | 40,48 % | 40,48 % |
3. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru, ve které bude uvedeno více výpovědních důvodů (např. výpověď z důvodu přemístění zaměstnavatel, výpověď pro nadbytečnost, výpověď pro soustavné porušování povinností)."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 26 | 61,9 % | 61,9 % |
ano | 16 | 38,1 % | 38,1 % |
4. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení pracovní pozice tohoto zaměstnance (organizační změny), ačkoliv by mu mohl nabídnout jinou pracovní pozici v místě, které bylo sjednáno jako místo výkonu a která by odpovídala sjednanému druhu práce a byla pro něho vhodná. Zaměstnavatel tedy neučinil snahu převést zaměstnance na jiné volné pracovní místo."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 26 | 61,9 % | 61,9 % |
ano | 16 | 38,1 % | 38,1 % |
5. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost (tzn. v důsledku provedených organizačních změn se stal zaměstnanec nadbytečným), ačkoliv u zaměstnavatele počet zaměstnanců provedením organizačních změn neklesl, případně i stoupl."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 25 | 59,52 % | 59,52 % |
ano | 17 | 40,48 % | 40,48 % |
6. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části, případně z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, ačkoliv z objektivního hlediska nadále může zaměstnanci přidělovat na jeho stávající pracovní pozici práci plně v souladu s pracovní smlouvou."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 27 | 64,29 % | 64,29 % |
ano | 15 | 35,71 % | 35,71 % |
7. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, přičemž k tomuto přemístění došlo v rámci oblasti, která byla v pracovní smlouvě sjednána jako místo výkonu práce zaměstnavatele (konkrétní město, okres, celá ČR)."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 33 | 78,57 % | 78,57 % |
ano | 9 | 21,43 % | 21,43 % |
8. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu přemístění zaměstnavatel, přičemž nedošlo k přesunu všech činností zaměstnavatele, došlo však ke změně sídla zapsaného do obchodního rejstříku. Zaměstnanec má v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce sjednáno sídlo zaměstnavatele."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 24 | 57,14 % | 57,14 % |
ano | 18 | 42,86 % | 42,86 % |
9. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "V případném soudním řízení má povinnost dokázat splnění, resp. nesplnění předpokladů pro platnou výpověď pro nadbytečnost zaměstnanec (nese břemeno tvrzení a důkazní břemeno); na zaměstnavateli nespočívá tato povinnost proto, že by skutečnosti vážící se k výpovědi mohly zasahovat do jeho obchodního tajemství."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 30 | 71,43 % | 71,43 % |
ano | 12 | 28,57 % | 28,57 % |
10. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Jestliže zaměstnavatel provádí organizační změny, pro které se ruší jedno pracovní místo (např. řidič kamionové dopravy), potom může dát výpověď libovolnému zaměstnanci z pracovníků zařazených na této pozici, aniž by musel výběr takovéhoto zaměstnance jakkoliv odůvodňovat."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 32 | 76,19 % | 76,19 % |
ne | 10 | 23,81 % | 23,81 % |
11. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Jestliže zaměstnavatel provádí organizační změny, jejichž důsledkem má být snížení stavu zaměstnanců, potom může dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost i v případě, že k cílenému snížení stavu zaměstnanců dojde v nejbližší době jinak, např. uplynutím sjednané doby u jiných zaměstnanců, který mají pracovním poměrem na dobu určitou."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 29 | 69,05 % | 69,05 % |
ne | 13 | 30,95 % | 30,95 % |
12. Je podle Vás následující modelová situace, resp. tvrzení v souladu se zákonem, resp. pravdivé? "Výpověď pro nadbytečnost je platná i tehdy, jestliže by podle ní měl pracovní poměr skončit dříve než jeden den předtím, než nabydou účinnosti organizační změny, kvůli kterým byla výpověď dána."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 21 | 50 % | 50 % |
ano | 21 | 50 % | 50 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.